DIRETORIA EXECULTIVA E CONSELHEIROS APROVAM A POLITICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA E CARTILHA PREVIDÊNCIARIA
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A Diretoria Execultiva do Dinaprev reuniu-se na manhã desta quarta-feira dia 12 de novembro com os seus conselheiros membros do Conselho Fiscal, Conselho Curador e Comitê de Investimentos a reunião com todos os representantes foi uma forma de demonstrar os resultados obtidos e todas as conquistas, transparência do ano de 2025 e planejamento para o ano de 2026.
A Diretora frisou na importância ter um conselho ativo e participativo, agradeceu a disposição de todos sempre que necessário. Nossa intenção é apresentar sempre os dados contábeis e de aplicações, apresentar estratégias plausíveis e toda a evolução que o Dinaprev está tendo. Considero uma grande conquista ter todos os conselheiros certificados, e estamos no caminho certo para a aderência do Pro Gestão, confeccionamos esses três documentos o Código de Ética e a Politica de Segurança da Informação e a Cartilha Previdenciária a produção desses documentos é um passo importante para o Instituto, pois são documentos essenciais que irá orientar a conduta de servidores, gestores e colaboradores, reforçando o compromisso da instituição com a transparência, integridade e responsabilidade estabelecendo os valores e princípios que devem guiar as ações dentro do instituto, alinhando-as com a missão de gerir o regime próprio de previdência social de forma sustentável e transparente.
A Política de Segurança da Informação consolida os princípios e práticas de proteção e governança de dados pessoais adotados pela DINAPREV os dados pessoais sob o controle da entidade são tratados com o objetivo de efetivar as obrigações da entidade, possibilitar o cumprimento do regulamento do plano de benefício e das normas legais e regulatórias, bem como o exercício do legítimo interesse da entidade.
Esses dois documentos servem como um instrumento de segurança, protegendo tanto os servidores quanto a instituição de acusações infundadas e desvios de conduta. Ele promove um ambiente de trabalho respeitoso e ético, baseado em valores como honestidade, legalidade, impessoalidade e eficiência. Esses princípios fortalecem a credibilidade do DINAPREV perante a sociedade e contribuem para uma cultura organizacional pautada pela ética.
Já a Cartilha Previdenciária foi elaborada para demonstrar como funciona o Regime Próprio de Previdência Social RPPS e quais são as regras que estão vigorando para a concessão dos benefícios previdenciários aos servidores municipais e seus dependentes. A intenção é explicar, de forma acessível e simplificada, quais são os benefícios garantidos e quais os requisitos necessários para o seu reconhecimento.
Nossa missão é gerir de forma clara e transparente, transmitindo tranquilidade e confiança. Conheça o DINAPREV, participe e dê suas sugestões na nossa pesquisa de satisfação https://www.dinaprev.ms.gov.br/pesquisa. Envolva-se nesse processo, pois o DINAPREV é nosso e o futuro é seu. Outras informações poderão ser obtidas no site: https://www.dinaprev.ms.gov.br/ ou na sede do Instituto.
